工资计算器

工具介绍

每个月工资条上的数字是怎么来的？税前工资并不等于到手工资，中间要先扣掉五险一金个人缴纳部分，再扣个人所得税。五险一金通常按缴纳基数的一定比例由个人承担，常见的个人缴纳比例是：养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费；住房公积金个人缴纳比例一般为 5% 至 12%，本工具默认按 12% 计算，你可以根据自己的实际比例修改。扣完五险一金后，再减去每月 5,000 元的基本减除费用和当月可享受的专项附加扣除（子女教育、住房租金、赡养老人等），剩下的部分就是月应纳税所得额，按月度七级税率表（3% 至 45%）预扣预缴个人所得税。最后，税前工资减去五险一金和个税，就是当月到手工资。本工具按这个流程计算，默认社保与公积金缴纳基数等于税前工资，如果你的缴纳基数与工资不一致（例如按当地社保基数上下限核定），请分别填入实际基数。需要注意的是，各地社保缴费比例、公积金比例和基数上下限每年都会调整，实际扣款以单位工资条和当地社保、公积金政策为准；月度预扣的个税在年度汇算清缴时可能多退少补，结果仅供参考。点击“示例”可填入月薪 20,000 元的常见数值，先看明白再改成自己的数据。